昨日，市人社局为期半个月的“六进三送一征求”（进机关、进事业单位、进企业、进校园、进社区、进工地和送政策、送岗位、送服务及征求意见建议）活动圆满结束，通过面对面宣传政策、解疑释惑，拉近了人社部门与服务对象的距离，征集了社会各界对人社工作的评价、建议，促进了“评班子”活动的深入开展。

    4月25日至5月10日，全市人社系统深入176家机关、事业单位、企业、校园、社区和工地，为参保对象送政策宣传单1.5万余份、招工信息3531条，现场解决问题389个，回收征求意见表5100余份，收集意见建议60多条。

    “六进三送一征求”活动有五个特点。一是组织分工明确，所进单位较多。“六进”活动中，深入服务对象176家，其中，机关单位35家、事业单位42家、企业73家、军营6家、社区10家、工地10家，覆盖范围较广。二是政策宣传比较系统。活动开始前，该局相关科室、单位精心印制1万份服务评价彩页、2000份人才引进政策及各类服务手册、维权须知、办事指南等宣传资料，宣传内容涉及人社政策的方方面面。三是提供岗位精确。活动开始前，市人才交流中心印制了2000份最新岗位信息。四是现场解决一些问题。活动期间，各科室、单位现场解决近400个具体问题。五是各单位积极参与。活动中，全局干部职工人人参与，积极性高，全市人社系统上下联动，扩大了活动的覆盖面，受到服务对象和群众的好评。

    此次活动回收征求意见表5100余份。经梳理归纳，共收集意见建议60多条，内容涉及窗口服务、政策宣传、信息技术应用、社保业务、就业创业、社保卡业务、医保业务、职称评聘、劳动仲裁等。这些意见建议，真实反映了服务对象和办事群众的呼声和期盼，对下一步全市人社系统抓好服务提升和作风整改具有重要的参考价值。

    当前，面对改革攻坚和“学深杭、促创新”活动的新形势、新考验，人社系统要珍惜和发扬宝贵的“六进”精神，虚心采纳意见建议，下大力改进服务作风。对活动中征集的意见建议，全局要高度重视，结合“严格问责保落实、优化环境促发展”等活动，逐项建立整改台账，做到件件有人管、事事有回音，全面促进作风大转变、服务大提升。要持续开展政策宣讲，面对面回应社会关切。下一步将抽调精兵强将和业务尖子，组织编印人社政策汇编，以组团宣讲的方式持续开展送政策活动，回应社会各界对人社政策的关切和需求。紧紧围绕“第一方阵”，创造性做好年度工作。要深入推进落实新的9个“三年提升行动计划”，创造性地做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作，扎实落实脱贫攻坚、民生实事、重点改革等工作，确保各项年度目标任务的圆满完成，为加快“四个焦作”建设和我市早日跻身全省“第一方阵”作出新贡献。