中 共 焦 作 市 委 组 织 部

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焦人社〔2016〕40号

关于深入推进焦作市县以下机关公务员

职务与职级并行工作的通知

各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局，城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局，市直有关单位：

为贯彻落实2016年3月4日全省公务员管理工作会议精神，深入推进全市县以下机关公务员职务与职级并行工作，确保6月30日前按要求完成相关任务，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省县以下机关公务员职级晋升工作实施办法〉的通知》（豫人社〔2015〕59号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈焦作市县以下机关公务员职级晋升工作细则〉的通知》（焦人社〔2015〕231号）等文件精神，现就有关问题通知如下：

一、加强组织领导

各县（市、区）要充分认识开展县以下机关公务员职务与职级并行工作的重要意义，切实加强对组织实施工作的领导，抓紧成立领导小组，健全工作机构，明确职责分工，加快工作进度。组织、人力资源社会保障部门要认真履行公务员管理职责，加强与编制、财政部门沟通，密切配合，尽快实施，确保此项任务顺利完成。

二、制定工作方案

各县（市、区）要抓紧制定工作实施方案。实施方案要明确目标任务、工作措施、时间节点、责任分工、工作保障，确保早安排、有督查、能交帐。目标任务要细化、可衡量、能考核。工作措施要具体化，详细列出每项任务怎么办，用什么方法来办。工作措施要符合实际、有效有用、有操作性。时间安排要精准化，排出时间表，把目标任务精确到周，确保工作有序推进。3月20日前，请将领导小组名单及工作实施方案，报送至市公务员主管部门。

三、开展摸底统计

各县（市、区）要全面摸清列入实施范围的单位和人员编制、登记备案、任职、工资等情况。要对照单位编制台账，逐一统计在编人员的基本情况，如实填报，不在编的一律不予统计。统计表（附件1、2）加盖填报单位公章，由主要领导签字确认后，于3月31日前报送至市公务员主管部门。

四、上报信息数据

各县（市、区）要按照要求，抓紧核对、完善公务员管理信息系统数据。人员信息按编制所在单位录入，并且要对照干部档案，认真核对公务员基本信息数据，特别是对出生年月、参加工作时间、任职、年度考核、奖惩情况等信息进行校核补充，确保信息的真实、准确。各县（市、区）补充完善公务员管理信息系统数据和公务员登记备案数据，务必于4月10日前完成并上报市公务员主管部门。

五、完善登记备案

各县（市、区）对符合登记条件的应登未登人员，要及时进行补登；对离开机关（参照公务员法管理单位）的人员，要办理注销手续；对符合条件的转任人员，要进行数据变更和备案。因单位超编和其他不符合登记条件的人员，各县（市、区）自行消化解决。公务员登记备案工作与上报公务员登记数据同步进行，4月10日前完成。

六、严格审批程序

各县（市、区）对符合晋升条件的人员，要按规定管理权限和程序进行上报审批。首批符合晋升条件的人员，要于5月10日前报市公务员主管部门审批。

七、兑现工资待遇

晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，自晋升职级的下月起执行。工资审批于6月10日前办理完毕。

八、严格执行政策

各县（市、区）要周密部署，严格执行中央和省、市有关文件的规定，不得自行扩大实施范围，不得自行变更晋升职级的条件，不得自行出台提高职级待遇的措施。对个人情况，政策上无异议的，应尽快完成职级晋升工作，兑现待遇；对情况复杂需进一步核实的，应抓紧核实，及时办理；对在实施中遇到的复杂情况和重大问题，或目前政策尚不明确的，要及时向上级公务员主管部门请示报告，由上级公务员主管部门认真研究后作统一解答。要统筹做好超职数配备干部的消化工作。要在严格编制和人事管理纪律的基础上，实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，对违反规定的，要坚决予以纠正，并追究责任。

九、做好舆论引导

在实施过程中，各县（市、区）要密切关注社会各方面的反应，及时收集民情民意，正确引导社会舆论。要认真细致地做好政策解释和思想政治工作，对可能出现的不稳定因素，要做好应对预案，确保县以下机关公务员职务与职级并行工作平稳顺利进行。

十、建立报告制度

要建立公务员职务与职级并行工作实施进展情况定期报告制度。每月5日前，要将本县（市、区）实施进展情况及时向市公务员主管部门报告。对工作不力、进展缓慢的县（市、区），将约谈主要领导，确保任务顺利完成。

附件：⒈县区公务员统计表.xls

     ⒉XX机关公务员职务数据统计表.xls

中共焦作市委组织部           365bet在线体育投注

               2016年3月10日