焦人社〔2016〕32号
关于开展2015年度人力资源服务机构
审验工作的通知
各县（市）人力资源和社会保障局，市直各人力资源服务机构：
根据《人才市场管理规定》（原人事部、国家工商行政管理总局第4号令）、《就业服务与就业管理规定》（原劳动保障部第28号令）、《河南省劳动力市场条例》等法律法规的有关规定，定于2016年3月份开展人力资源服务机构2015年度审验工作。现将有关事项通知如下：
一、年审对象
2015年12月31日前经县级以上人力资源社会保障部门许可设立的持有《人力资源服务许可证》或《劳务派遣许可证》的人力资源服务机构。
二、年审内容
人力资源服务机构许可设立情况、注册登记情况、从业人员情况、服务场所情况、业务开展情况、诚信守法情况、经营收入情况等。
三、年审机关
按照属地管理的原则开展工作，各县（市）人力资源和社会保障局负责本辖区的人力资源服务机构审验工作，并在2016年3月底前将审验结果上报备案。市直人力资源服务机构的审验工作由市人力资源和社会保障局统一组织开展。
四、年审时间
年审截止日期为2016年3月31日。人力资源服务机构因特殊原因不能按时参加年审的，应当提前向年审机关提出延期年审申请，经批准延期时间不超过10个工作日，逾期未提交年审材料的，按年审不合格处理。
五、年审程序
（一）年审采取书面材料审查和实地检查相结合的方式进行。
（二）参加年审的人力资源服务机构须进行年审登记，按要求如实提交书面材料，报告有关情况并接受实地检查。
（三）提交年审材料包括：
1、《2015年度人力资源服务机构年审登记表》（附件1.1）；
2、2015年业务开展情况及诚信服务情况书面总结；
3、《人力资源服务许可证》正、副本原件；
4、营业执照或民间组织登记证或其他登记证书原件及复印件；
5、收费项目、标准及经营收入情况；
6、专职人员职业资格证书原件及复印件；
7、专职人员劳动合同和缴纳社会保险证明；
8、办公服务场所租赁协议或产权证明原件及复印件；
9、会计师事务所出具的2015年度财务审计报告；
10、《劳务派遣单位年度经营报告书》（限劳务派遣单位）（附件2）；
（四）在审核材料的同时，年审机关可结合实际，对人力资源服务机构进行实地检查，同时向劳动保障监察部门了解该人力资源服务机构有无被投诉记录及投诉处理情况。
（五）经过年审，人力资源服务机构有下列情况之一的，视情节轻重，按有关规定给予批评指正、警告、限期整改、停业整顿、暂扣或吊销《人力资源服务许可证》处罚：
1、超许可范围经营以及有其他违法违规行为的；
2、被投诉未处理完结的；
3、办公场所、注册资金、专职人员发生变化，不符合设立条件规定的；
4、未与专职人员签订劳动合同、缴纳社会保险的；
5、未进行合法注册登记的；
6、长期（6个月以上）未开展人力资源服务业务的；
7、年审中隐瞒真实情况、弄虚作假的；
8、未按要求提交年审材料以及不接受实地检查的；
9、不符合年审要求的其他情况。
（六）对年审合格的人力资源服务机构，年审机关要在其《人力资源服务许可证》上加盖人力资源服务机构年审合格专用章，做好年审记录，建立年审档案，在市人社局网站上公布年审合格机构名单，并及时向有关注册登记机关通报情况。未按时参加年审或年审不合格未按要求及时整改的人力资源服务机构，将按照相关规定吊销《人力资源服务许可证》，该机构及法定代表人（负责人）自本年度年审截止之日起两年内不得申请《人力资源服务许可证》。
六、工作要求
（一）各县（市）人力资源社会保障部门要高度重视年审工作，将其作为加强市场监管、维护人力资源市场秩序的重要手段抓实抓好。要制定周密方案，落实工作责任，严肃工作纪律，认真组织实施，确保取得实效。要加强与工商行政管理、民间组织管理等注册登记部门的协调配合，形成工作合力，共同做好人力资源服务机构年审工作。
（二）各县（市）人力资源社会保障部门要将年审情况作为人力资源服务机构诚信状况评估的重要内容，纳入诚信档案。对有违法违规行为的人力资源服务机构，不得参加 “人力资源诚信服务示范机构”评选。
（三）各县（市）要通过年审工作，全面掌握本地区人力资源服务机构情况，及时上报年审中发现的突出问题和情况，于3月底前将每个年审合格机构的《2015年度人力资源服务机构年审登记表》（附件1.1）和《2015年度人力资源服务机构年审汇总表》（附件1.2）以电子文档形式上报市人力资源和社会保障行政事项服务科。
联系人：伍向华 市人社局行政事项服务科
联系电话：3568432
电子邮箱：jzxzsxfwk@163.com
附件：1. 2015年度人力资源服务机构年审登记表.doc
2. 2015年度人力资源服务机构年审汇总表.doc
3.《劳务派遣单位年度经营报告书》
365bet在线体育投注
2016年3月2日
附件1
2015年度人力资源服务机构年审登记表
填报单位（签章）： 填报时间： 年 月 日
|
机
构
基
本
情
况 |
机构名称 |
|
|
地址 |
|
|
法定代表（负责）人 |
|
联系电话 |
|
|
许可证编号 |
|
机构性质 |
|
|
企业工商登记号 |
|
注册资本（金） |
|
|
民间组织登记证书号 |
|
登记机关 |
|
|
税务登记号 |
|
登记机关 |
|
|
服 务 范 围 |
|
□人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 □人才推荐 □人才招聘 □人才培训
□职业中介 □职业指导 □人力资源管理咨询服务 □职业供求信息服务 □根据国家有关规定从事互联网职业信息服务 □组织职业、人才招聘洽谈会 □兼营劳务派遣 |
|
工 作 人 员 情 况 |
|
从业人员数 |
专职从业人员数 |
其它从业人员数 |
其中 |
签订劳动（聘用）合同人数 |
参加社会保险人数 |
具备职业资格证书人数 |
|
|
|
|
|
|
|
|
财 务 收 支 情 况（万元） |
|
营业收入 |
营业利润 |
缴纳税费 |
|
|
|
|
|
年审需要说明的事项 |
|
|
人力资源和社会保障部门年审意见 |
年 月 日
|
填报单位负责人： 填报人： 联系电话：
说明： 1、本表由人力资源服务机构填写，报负责年审的人力资源社会保障行政部门。
2、业务范围栏中，在“□”打“√”表示开展此项业务，打“×”表示没有开展此项业务。
3、机构性质是指事业单位、国有企业、民营企 业、民办非企业或其它。
附件2
市（县）2015年度人力资源服务机构年审汇总表
|
序号 |
机构名称 |
地址 |
法定代表人（负责人） |
机构性质 |
许可证编号 |
服务范围 |
发证日期 |
有效期限 |
联系电话 |
备注 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
参加年审 机构总数 |
|
通过年审 机构数 |
|
重新核发新证机构数 |
|
限期整改机构数 |
|
吊销《许可 证》机构数 |
|
|
|
机构从业人员总数 |
|
专职从业人员总数 |
|
其它工作 人员总数 |
|
本年度机构营业总收入 |
|
本年度机构营业总利润 |
|
|
填报单位负责人（签字）： 填报人（签字）： 联系电话： 填表时间：
附件3
焦作市劳务派遣单位年度
经营情况报告书
（ 年度）
报告单位全称__________________________________
填报日期： 年 月 日
劳务派遣单位基本情况表
|
公司名称 |
|
许可证
注册资本：______万元 |
|
法定代表人 |
|
联系电话 |
|
|
法定代表人
身份证件类型 |
□身份证 □护照 |
居民身份证号码 |
|
|
许可证登记住所地 |
____市______区（县、市）_____________________ |
公司现有
注册资本：______万元 |
|
公司实际经营地址 |
____市______区（县、市）_____________________ |
邮编： |
|
企业性质 |
□国有 □民营 |
业务联系人
姓名 |
|
|
业务联系人
固定电话 |
|
业务联系人
手机 |
|
|
传真电话 |
|
业务联系人
电子邮箱 |
@ |
|
经营场所性质 |
自有 ________平方米
租用 ________平方米 |
经营场所
租用协议的租期 |
___年__月__日至
___年__月__日 |
|
|
|
组织机构代码(9位) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
社保微机代码 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
公司工商注册地址 |
____市______区（县、市）_____________________ |
邮编： |
|
上级主管单位(母公司) |
（若没有，填“无”） |
|
工商营业执照上的
企业标识码（21位） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
工商营业执照上的
工商注册号（15位） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
工商营业执照的
发证机关名称 |
|
公司是否
从事职业中介 |
□是 □否 |
|
公司开始从事
劳务派遣的日期 |
/ / |
公司是否
已建立工会 |
□是 □否 |
|
税务登记号（15位） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
税务登记证的
发证机关名称 |
|
公司网址 |
http:// |
用工单位情况表（一）
（截止 年 月底数据）
|
公司
主要服务的
用工单位
所属行业分布
（打√多选） |
□ 采矿业 □ 制造业
□ 电力、燃气及水生产和供应业 □ 建筑业
□ 批发和零售业 □ 交通运输、仓储和邮政业
□ 住宿和餐饮业 □ 信息传输、软件和信息技术服务业
□ 金融业 □ 房地产业
□ 租赁和商务服务业 □ 科学研究和技术服务业
□ 水利、环境和公共设施管理业 □ 居民服务、修理和其他服务业
□ 教育业 □ 卫生和社会工作
□ 文化、体育和娱乐业 □ 公共管理、社会保障和社会组织 |
|
公司服务的
用工单位总数 |
_________家 |
其中：
用工单位数： |
________家 |
|
公司自用
员工总人数 |
________人 |
其中： 从事劳务派遣管理的自用人员数 |
________人 |
|
公司
派遣员工总人数 |
_________人 |
其中：工作的派遣员工人数 |
________人 |
|
用工单位
的性质分布 |
用工单位性质 |
用工单位总数 |
派遣员工总人数 |
|
①国有及国有控股企业 |
家 |
人 |
|
②私营企业 |
家 |
人 |
|
③外商投资企业（含港澳台） |
家 |
人 |
|
④外商驻沪代表机构 |
家 |
人 |
|
⑤股份制公司 |
家 |
人 |
|
⑥其他企业（集体、合伙制） |
家 |
人 |
|
⑦国家机关 |
家 |
人 |
|
⑧事业单位 |
家 |
人 |
|
⑨社会组织 |
家 |
人 |
|
合计总数 |
_________家 |
________人 |
注：1、填写公司派遣员工总人数时，应剔除公司下属子公司、分公司的派遣员工人数；
2、公司自用员工是指除劳务派遣员工外，公司直接使用的工作人员数量；
3、合计的用工单位总数与公司服务的用工单位总数相等；
4、合计的派遣员工总人数与公司派遣员工总人数相等。
用工单位情况表（二）
（截止 年 月底数据）
|
序号 |
用工单位名称 |
派遣员工人数 |
|
1 |
|
人 |
|
2 |
|
人 |
|
3 |
|
人 |
|
4 |
|
人 |
|
5 |
|
人 |
|
6 |
|
人 |
|
7 |
|
人 |
|
8 |
|
人 |
|
9 |
|
人 |
|
10 |
|
人 |
|
11 |
|
人 |
|
12 |
|
人 |
|
13 |
|
人 |
|
14 |
|
人 |
|
15 |
|
人 |
|
16 |
|
人 |
|
17 |
|
人 |
|
用工单位合计总数 |
_________家 |
派遣员工合计总人数：________人 |
注：1、用工单位合计总数与用工单位情况表（一）中的用工单位总数相等;
2、派遣员工合计总人数与用工单位情况表（一）中的派遣员工总人数相等;
3、此表不够填写时，请另行加页。
派遣员工基本情况表
（截止 年 月底数据）
|
派遣员工总人数 |
___________ 人 |
|
一、派遣员工
基本情况 |
① 男性 |
____________人 |
② 女性 |
____________人 |
|
① 30岁以下 |
____________人 |
② 31岁以上 |
____________人 |
|
二、派遣员工
劳动合同情况 |
① 2年固定期限合同 |
____________人 |
② 2-5年（含）期限 |
____________人 |
|
③ 5年以上期限合同 |
____________人 |
④ 无固定期限合同 |
____________人 |
|
三、派遣员工
用工岗位情况 |
① 临时性岗位 |
____________人 |
② 辅助性岗位 |
____________人 |
|
③ 替代性岗位 |
____________人 |
④ 其他岗位 |
____________人 |
|
四、派遣员工
派遣期限情况 |
① 1年（含）以下 |
____________人 |
② 1年-2年（含） |
____________人 |
|
③ 2年-5年（含） |
____________人 |
④ 5年以上 |
____________人 |
|
五、派遣员工
劳动报酬情况 |
① 2000元（含）以下 |
____________人 |
② 2001—3000元 |
____________人 |
|
③ 3001—4000元 |
____________人 |
④ 4001—5000元 |
____________人 |
|
⑤5001—6000元 |
____________人 |
⑥6000元以上 |
____________人 |
|
六、派遣员工
社会保险情况 |
① 参加5险人数 |
____________人 |
② 只参加4险人数 |
____________人 |
|
③只参加3险人数 |
____________人 |
④只参加2险人数 |
____________人 |
|
⑤只参加1险人数 |
____________人 |
⑥未参加社保人数 |
____________人 |
|
七、派遣员工
住房公积金情况 |
已缴住房公积金人数 |
____________人 |
|
八、派遣员工工伤情况 |
发生工伤事故人数 |
__________人 |
伤残等级1级至4级人数 |
__________人 |
|
伤残等级5级至6级人数 |
__________人 |
伤残等级7级以上人数 |
__________人 |
|
|
注：1、填写公司派遣员工总人数时，应剔除公司下属子公司、分公司的派遣员工人数；
2、第一至第五项内的人数之和等于派遣员工总人数（人）。
劳务派遣单位经营情况表
（除第三、第四项为年度数据外，第一和第二项为截止 年 月底数据）
|
|
|
一、与用工单位订立派遣协议情况
共计______份 |
① 1年（含）以下期限 |
____________份 |
② 1--3年（含）期限 |
____________份 |
|
③ 3--5年（含）期限 |
____________份 |
④ 5年以上期限 |
____________份 |
|
二、劳务派遣协议订立时间情况 |
2012年12月28日前
签订的劳务派遣协议 |
共______份，协议期限最长至 年 月 日。 |
|
与派遣员工订立的劳动合同期限最长至 年 月 日。 |
|
按协议约定共派遣员工__________人。 |
|
2012年12月29日至2014年2月28日期间
签订的劳务派遣协议 |
共______份，协议期限最长至 年 月 日。 |
|
与派遣员工订立的劳动合同期限最长至 年 月 日。 |
|
按协议约定共派遣员工__________人。 |
|
2014年3月1日后
签订的劳务派遣协议 |
共______份，协议期限最长至 年 月 日。 |
|
与派遣员工订立的劳动合同期限最长至 年 月 日。 |
|
按协议约定共派遣员工__________人。 |
|
|
|
三、2015年公司所有经营业务收入总额 |
_____________ 万元 |
|
其中：2015年劳务派遣服务费收入总额 |
_____________ 万元 |
|
2015年利润总额 |
___________ 万元 |
公司年末银行存款余额 |
___________ 万元 |
|
四、2013年劳务派遣业务代收
代付款总额
为：_______万元
|
① 代收代付派遣员工的工资薪金 |
_______万元 |
② 代收代缴派遣员工的社保费 |
________万元 |
|
③ 代收代付派遣员工的福利费 |
_______万元 |
④ 代收代缴派遣员工的住房公积金 |
________万元 |
|
⑤代收代缴派遣员工
的工会经费 |
_______万元 |
⑥代收代付派遣员工的其他费用 |
________万元 |
注:1、派遣员工的劳动报酬是指派遣员工每月税前工资；
2、第一、第二项内的份数之和应等于劳务派遣协议总份数；
3、第四项内金额之和应等于该项目合计数。
